幸福企业十大模块介绍 

背景说明：

What:什么是幸福企业？

幸福企业就是能够满足员工不断增长的幸福需要的企业。“以人为本”是其核心文化和典型特征，是精髓。

Why：为什么要建设幸福企业？

幸福力才是企业终极的核心竞争力。在当今这个“心”的时代，企业发展离不开人才，幸福企业才是人才的“吸铁石”。幸福员工才能幸福老板，幸福企业才能幸福中国。

How:怎么建设幸福企业？

快乐工作；共同富裕；共同发展；受人尊敬；健康长寿。最好的企业不是利润最大化，而是幸福最大化。幸福企业的建设，你我他人人都可以参与，它需要你用“心”去建设。

上海中荣弹簧有限公司自2011年开始着手打造幸福企业，在公司总裁林信涌先生的直接领导下设立大爱人文工作部，全面负责企业大爱人文建设，主要有以下十大功能模块：

模块之一：员工生日会

公司大爱人文工作部每月举办一次员工集体聚会，并制作生日贺卡，并将贺卡送至寿星部门主管处填写填写祝福语后再送至总经理处填写生日祝贺语。在【中荣大爱人文】微信群告知本月寿星名单，当月寿星们可以收到大家“生日快乐”的问候。

员工生日会的举办能增进家人对公司凝聚力，增强家人归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让所有家人都能感受到公司大家庭的温暖。

模块之二：手工结缘品

手工结缘品制作项目：用于生日会的结缘品主要以生日贺卡为主；配合公司重大节日举办活动的结缘品，项目不限，主要用于表现活动的主题或社会的潮流元素，价廉物美，便于制作， 在活动筹备期间，活动负责人开始策划本期结缘品制作项目，确定后开始邀约公司家人利用午休时间一起学习、制作。手工结缘品的制作让所有参与人员，以一份欢喜心，结一份好缘，相互交流、学习，营造温馨氛围。

模块之三：员工互爱关怀

为发扬中荣集团员工团结一心，助人为乐、互帮互助的友爱精神，增强团队的号召力和凝聚力，公司成立【员工大爱基金委员会】，以缓解公司家人在困难的紧急情况下，能及时把每一份爱心送给最需要关怀的家人。

员工互爱基金：由中荣员工互爱基金委员会筹资的，用于员工福利关怀及慰问等资金。

员工关怀：对员工本人或员工直系亲属发生意外事故或自然灾害给予的现金关怀等。

员工祝福；对员工本人或员工直系亲属发生的喜事给予的祝福礼物购买资金等。

模块之四：敬老院关怀

      尊老爱幼是中华民族的传统美德，为了使老人们感受到社会对他们的关怀，同时增强我公司家人的社会责任感，让大家了解社会，关注这群庞大而特殊的群体，从中学会关爱，学会感恩，弘扬中华民族传统美德。公司每月组织家人至附近社区敬老院对老人进行关怀。

公司鼓励员工同敬老院的老人建立良性的、温馨的胜似亲情的关系

，不定期陪伴、关怀，建立一对一关怀的案例，以此评选年度的风云人物。

模块之五：竹筒岁月

竹筒岁月活动源于台湾慈济的“日行一善　一人一善”慈善克难精神，中荣集团竹筒岁月回娘家活动，以认领竹筒的家人为基础，结合公司原有各部门竹筒，秉持着自愿原则，举行每月集体回娘家，更好的体现小小暖流汇成河，小小善事也可汇聚成强大的力量去帮助别人的伟大善举。每季度最后一周周五为竹筒回收日，由负责人员在员工早会上统一提醒，请员工将竹筒在午餐时拿到食堂收回收。

大爱人文工作部在每月底收取完竹筒款项后，须在每月最后一周周五前将金额清点完成，并制作竹筒回收明细表，张贴在公司公告栏内；将现金与财务出纳人员交接确认，同时将金额通知大爱基金负责人员入账记录。 财务出纳人员在收到现金后，必须于一个工作日内存于大爱基金专户

模块之六：人文真善美

人文真善美用心耕耘身边美善、菩萨身影的记录，用心将时间化为心力的累积、将空间化为智慧的展现，并将人与人之间的情感，交织为动人的篇章；为了让更多爱与善的故事，广布于公司、于社会，期待更多公司家人加入到人文真善美团队中；透过人文真善美，记录下幸福企业的足迹，以文字、照片、视频、动画、等形式呈现点滴故事给所有家人，看见三百六十五天的幸福企业成长历史 。

真善美：真善美的“真”就是要求人们要真诚待人，不要虚心假意，更不能存心不良。“善”就是要求人们不但不要做有损于他人利益的事，而且还要多做有利于他人及社会的事，不计报酬，不计名利。 ，“真善美”的“美”就是要求人们去做一个为人好的“美”人。与真善一样，美也是一个“知行合一”的词，美包括美心和美行为。

1.中荣人文板报团队：组建幸福企业人文记者团队，在征得家人允许前

提下可采集所有家人的文字，语音、视频记录，并整理存档，再现。

2.公司宣传栏每季度更新一次。

3.对外宣传方式：报社投稿、PPT对外展现，参与外界举办的范围内活动：例如摄影展、有奖征文等活动。

4.技能提升：真善美小组统一提供相关基础技能的培训等，例如参加慈济的人文真善美培训，慈济官方网站也有相关的培训视频，邀请慈济的师兄亲传等方式。

5.设备：由人文真善美小组统一提供所有相关用品及设备，由组长统一保管，维护。小组成员的自备设备允许使用，但集体活动的所有素材需将内容转给真善美小组，不可保留底片，拷贝等副本。

6.版权保护与外发处理：真善美小组的所有常驻成员有保护小组所有素材版权的责任和义务。为保护好每位家人的版权，未经真善美小组许可，任何一个家人都不能直接将文字、图片、视频等内容进行拷贝、外发等行为。公司所有家人将照片拷贝传给真善美小组进行评比等内容时，真善美小组除利用拷贝进行打印操作外，不进行任何其它形式的利用，如有其它需求，必须取得版权所有者的同意。

模块之七：公司读书会

中国自古就有“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉” 、“读万卷书，行万里路”的名言。读书不但能增长学问，开阔眼界，而且能涵咏性情，修持道德，有利于员工增强思想文化素质，促进综合素质全面发展；从而加强各部门间的交流，倡导“好读书、会读书、多读书、读好书”的宗旨。

公司大爱人文工作部每周组织一次不同主题的读书会活动，让家人在彼此交流中精进，

晨间分享证严上人静思语 ，每天不间断的好话一句分享，每天增加正能量。

模块之八：合理化建议

为了培养员工对公司经营管理的参与意识，充分发挥员工的聪明才智，调动员工为公司发展出谋划策，集思广益，公司决定鼓励员工为企业发展管理想办法、找问题，提出自己的合理化建议，中荣集团特成立了【合理化建议委员会】

建议内容

A.管理方法、方案或制度方面的改进事项

B.流程优化或开发设计方面的提案

C.工作方式、方法、效率提高方面的改善意见

D.能源节省、废物利用等降低成本方面的事项

E.设备工具的保养改进方法

F.车间安全治理整顿方面的建议

G.公司的各种改革事项

采用的建议实施后，经考评审查组审定后可予以现金奖励，同时作为年终奖金发放标准之一。

模块之九：每日环保（净化自己的心灵）

地球是我们赖以生存的家园，她向我们提供各种生命元素，让我们能看到高耸的山峰、茂密的森林、辽阔的平原、无边的海洋。她创造了人类，她是我们共同的母亲。但是现在我们不能感受到她的生机勃勃。中荣集团发起环保活动可以增强公司员工的环保意识，培养大家养成环保习惯，并以此带动所有公司周围群众参与环保，从而影响整个社会公民共同环保，共同关爱我们的地球家园！

每天12:00点中荣集团100余名环保志工身穿黄、蓝色马甲自带手套、垃圾钳、垃圾篓等工具陆续从公司出发，环保队伍共分成10个小组，每组由组长带领家人至公司周围约3平方公里的区域做环保。

回到公司后，所有捡拾回来的垃圾都会有专人负责分类处理，并将可回收的物品收集起来统一交至嘉定慈济环保站，真正做到“变废为宝”，减少浪费，为地球减负。

模块之十：福田种植

让公司家人在劳动中体验收获的喜悦，亲自参与福田耕作，增强团队间的合作。

公司专辟土地，种植幸福林场、农场、果园，为地球增绿、让员工吃到无污染的绿色蔬菜；由行政部根据季节性和天气情况负责准备种子、工具，福田负责人利用午休时间种植。

 批量收获时将由行政部根据实际情况安排相关家人集体采摘；

餐厅需要时可由餐厅工作阿姨负责到福田进行采摘。

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